Datum gewijzigd: 14-07-2020

Deel deze pagina


E-learning


Laatst aangepast: 14 april 2020

Inleiding e-learning
Groot  voordeel van e-learning is dat je overal en altijd kan leren. Er is 24 uur en zeven dagen per week toegang tot de leeromgeving. Je bespaart (reis)tijd en kunt bijvoorbeeld hoofdstukken overslaan die je al kent. Hieronder kort een toelichting van enkele begrippen rond e-learning:

  • Microlearning of essentials zijn korte snelle ‘learning snacks’ en een aanvulling op e-learning. Ze worden vaak gebruikt om leren op de werkplek te ondersteunen. Nooit langer dan 5 minuten en perfect geschikt voor het opzoeken van bivoorbeeld die ene formule in Excel of opfrissen van handelingen die je zo nu en dan moet doen.
  •  Een webinar is een interactieve online lezing voor een grote groep mensen. De spreker zit in een studio en jij achter je eigen computer. Als je ‘live’ kijkt kun je vragen stellen via de chat aan de spreker. Achteraf is een webinar vaak op een later tijdstip terug te zien.
  • MOOC staat voor Massive Open Online Course; een online cursus waarvoor iedereen zich mag inschrijven. Deelname is vaak gratis. MOOCs kunnen duizenden deelnemers hebben. Een MOOC is een complete, op zichzelf staande cursus die speciaal voor internet is ontwikkeld en geen bijzondere eisen stelt aan de vooropleiding van de deelnemers. Veel MOOCs hebben een vaste begin- en einddatum. Dat betekent dat je toch gebonden bent aan een cursusschema, zeker als je deel wilt nemen aan de discussiegroepen. Dan is er vaak sprake van begeleiding en feedback door docenten. MOOCs kunnen echter ook gebruikt worden als content, zonder begeleiding en feedback.

Hoe stimuleer je e-learning bij medewerkers?
E-learning droppen en denken dat mensen er vanzelf gebruik van maken, dat is te simpel gedacht. Hieronder een aantal tips om e-learning te stimuleren:

  • Blijf er continue  aandacht aan geven, licht bijvoorbeeld periodiek één interessante cursus eruit en zet deze in het zonnetje;
  • Laat eigen medewerkers reviews schrijven en zet dit op intranet;
  • Denk ook eens aan het maken van eigen content, een eigen e-learning;
  • Koppel online leren zoveel mogelijk aan actuele thema’s die spelen en verbindt het aan offlineactiviteiten;
  • Volg als dat kan (in de leeromgeving) wat je medewerkers aan leeractiviteiten ondernemen: Maken ze een e-learning af? Welke zijn populair? Weet je ook waarom? Wat vinden ze van de kwaliteit? Stuur bij waar nodig;
  • Sommige e-learnings ‘teasen’ medewerkers eerst met een testje: hoeveel weet jij van…? Maak die testjes bekend, (of maak zelf een testje met Mentimeter) dat lokt mensen naar de e-learning, webinar of MOOC;
  • Neem certificaten van een afgeronde e-learning, webinar of MOOC op in een digitaal portfolio of in het personeelsdossier;
  • Maak het volgen van online leren drempelloos en vergoedt de kosten;
  • Zorg dat je als leidinggevende online leren regelmatig agendeert in de gesprekken met je medewerkers;
  • Zorg dat medewerkers ergens terecht kunnen met hun vragen over online leren. Sommige organisaties stellen coaches of leerambassadeurs aan om medewerkers actief te stimuleren;
  • Geef als leidinggevende het goede voorbeeld. Heb je zelf een mindset om nieuwe dingen te leren?
  • E-learning beats corona. Kijk ook als HRD’er op deze nonprofit website voor veel meer tips en webinars over ‘E-learning beats corona’: https://www.e-learning-beats-corona.nl/index.php/activiteiten/.

Overzicht beschikbare e-learning
Hieronder een overzicht van e-learninge, webbinars en MOOC’s die kosteloos via het internet beschikbaar zijn en relevant zijn voor medewerkers binnen de sector Waterschappen.

StudyTube 'Learn together'
Link: https://www.studytube.nl/learning-together
Studytube biedt tot 30 juni 2020 gratis meer dan 250 e-learnings en 500 microlearnings aan. Voorbeelden:

  • Excell 365 basisvaardigheden;
  • Ongestoord werken online;
  • Omgaan met tegenslagen;
  • Lean management orange belt;
  • Growth mindset;
  • Etc.


VNG Academie e-learning
Link: https://www.vngacademie.nl/E-learning
Alle e-learning modules van de VNG Academie zijn bedoeld en gemaakt voor medewerkers binnen gemeenten, provincies en waterschappen. Twee voorbeelden:

  • Bewust en veilig omgaan met digitale informatie.
  • Veilig gebruik Suwinet.


Skillstown
Link: https://www.skillstown.com
De e-learnings van Skillstown zijn niet kosteloos. Een flink aantal waterschappen heeft een abonnement op Skillstown. Voor diegenen die dit hebben is het goed te weten dat zij verschillende trainingen hebben die ondersteuning bieden rondom het werken tijdens de coronacrisis:

  • E-learning: COVID-19 en het coronavirus;
  • Essential: Hoe was ik goed mijn handen;
  • E-learning: Bewust online werken;
  • E-learning: Effectief (online) thuiswerken;
  • Leerlijn: Goed en gezond thuiswerken;
  • Leerlijn: Digitale vaardigheden/digitaal werken.


Webinars Platform WOW
Link: https://platformwow.nl/thema-s/platform-wow/alle-webinars-van-platform-wow/
Het platform Water ontmoet Water organiseert elke maand een nieuw webbinar. Een webinar op dit platform duurt tussen de 15 -40 minuten. Hier een paar voorbeelden:

  • Webinar Innovatief inkopen (live op 30 maart);
  • Webinar Omgevingsmanagement, participatie Integraal ruimtelijk programma Durgerdam;
  • Webinar Persoonlijk leiderschap;
  • Webinar Mindfulness toepassen op het werk 2.0;
  • Webinar Human factors en veilig bedienen van bruggen en sluizen;
  • Etc.

Learnit
Link: https://www.learnit.nl/gratiscursus
Learnit biedt gratis webinars aan, een aantal staan gepland voor april a.s. Hier een aantal voorbeelden:

  • Leidinggeven, gebruik jij nog steeds macht bij leidinggeven? En, werk het?
  • Echt succesvol presenteren met storytelling.
  • Leiding nemen in gesprekken.
  • Etc.

Openbaar Bestuur OMOOC’s
Link: https://omooc.nl/
OMOOC wil professionals, bestuurders en managers in het openbaar bestuur voeden met inspiratie en verdieping rondom actuele vraagstukken . Je vindt hier bijvoorbeeld Massive Open Online Courses rondom:

  • Anders samenwerken door de Omgevingswet;
  • Dé pijlers onder wendbaar werken (hoe Lean, Agile en Design thinking elkaar versterken);
  • Innovatie door technologie;
  • Etc.
     

TU Delft MOOC’s
Link: https://online-learning.tudelft.nl/courses/?course_types=M
De TU Delft biedt veel MOOC’s aan op een heel breed technisch scala aan onderwerpen. Ook verschillende MOOC's op het gebied van watermanagement.

Nationale AI Cursus
Link: https://app.ai-cursus.nl/home
Kosteloze online cursus over de effecten van artificiele intelligentie op werk en maatschappij. De cursus bestaat uit verschillende modules en is bestemd voor een breed publiek. Geschikt om medewerkers waterschappen te informeren over de gevolgen van de digitale transformatie. 

Waternet
Met een subsidie van het A&O-fonds Waterschappen heeft Waternet in totaal vier E-learningmodules ontwikkeld:

  • Ziekteverzuim voor medewerkers;
  • Ziekteverzuim voor leidinggevenden;
  • Gesprekstechnieken voor leidinggevenden;
  • Integriteit: lastige besluiten, hoe pak ik het aan?

Andere waterschappen kunnen gebruik maken van deze modules. Deze kan je aanvragen via info@aenowaterschappen.nl

Unie van Waterschappen | Leeromgeving voor waterschapsbestuurders
Link: https://www.uvw.nl/online-leeromgeving-helpt-nieuwe-waterschapsbestuurders/
Op dit platform staan inhoudelijke cursussen bestemd voor bestuurders bij waterschappen zoals:

  • Hoe werkt het waterschap?
  • Financiën van het waterschap.
  • Rollen & instrumenten waterschap.
  • Etc.

Deze cursussen duren 30 tot 60 minuten. Daarnaast zijn er algemene cursussen, zoals ‘Onderhandelingstechnieken’ en ‘Timemanagement’. Ook interessant voor bestuurders die al ervaring hebben en nieuwe medewerkers.

A&O-fonds Waterschappen: Loopbaanscan
Link: https://medewerker.aenowaterschappen.nl/nl/thema/Loopbaanscan
Mocht je meer zicht willen krijgen op wat jouw talenten en ontwikkelmogelijkheden zijn, vul dan de gratis Loopbaanscan in van het A&O-fonds Waterschappen. Via bovenstaande link vind je meer informatie over de Loopbaanscan en kan je ook een korte infofilm bekijken.

A+O Metalektro, OOM, OTIB | oZone
Link: https://www.ozone.nl
oZone is een gebruiksvriendelijke leeromgeving, ontwikkeld voor en door technische bedrijven. Op het platform vind je basisleerstof die je direct kunt inzetten voor het opleiden van (nieuwe) medewerkers. Het platform is de komende tijd vrij toegankelijk, ook voor medewerkers buiten technische sectoren.

Google digitale werkplaats
Link: https://learndigital.withgoogle.com/digitalewerkplaats/courses
Hier vind je een groot aantal online cursussen om je eigen bedrijf een boost te geven of om te werken aan je eigen carriere.

DuoLingo
Link: https://www.duolingo.com
Via DupLingo kan je eenvoudig en spelenderwijs een taal leren.

Open Universiteit
Link: https://www.ou.nl/web/moocs/moocs-open-cursussen
De Open Universiteit biedt een scala aan gratis MOOC's en cursssen aan op diverse vakgebieden

Heb je aanvullingen op dit overzicht van kosteloze e-learning activiteiten? Mail deze naar info@aenowaterschappen.nl

 

Techniek: Web-OS, realisatie: ARVEE, webdevelopment, fotografie Kees Winkelman